SECOND OPINION
Rekrutteringsinitiativer der skaber attraktivitet og værdiskabende match mellem mennesker og erhvervsliv
Vi bidrager til at skabe fremdrift, værdi og nye muligheder for mennesker og erhvervsliv via initiativer inden for rekruttering.
Jørn Ræbild
Grundlægger & Partner i Second Opinion Recruitment
OM SECOND OPINION
Professionel rådgivning og rekruttering på leder- og specialistniveau
Second Opinion løser opgaver og samarbejder inden for Rekruttering, Search, Selection & Headhunting i Danmark og Grønland. Vi rekrutterer på leder- og specialistniveau og vores samarbejder og partnerskaber er kendetegnet ved, at de skræddersys med udgangspunkt i den enkelte virksomhed og organisations ønsker og krav.
Vores partner Jørn Ræbild, som oprindeligt er uddannet i den finansielle sektor, har +30 års erfaring i erhvervslivet, og succesfuldt drevet egne konsulent- og rådgivningsvirksomheder i +20 år. Dette har givet en helt unik erfaring og indsigt i arbejdet med mennesker, ledelse, strategi, kommunikation, kunder, marketing, medier, rådgivning, virksomhedsudvikling etc.
Denne erfaring og indsigt aktiverer vi i Second Opinion, hvor vores ambition er at være kendt for og bedst til, at skabe fremdrift, værdi og nye muligheder for mennesker og erhvervsliv via rekrutteringsinitiativer og -samarbejder. De to steder hvor vi er helt unikke, er når der skal skabes attraktive match inden for den finansielle sektor, og når der skal skabes match mellem kommercielle profiler og virksomheder, der vil styrke deres organisation og resultater inden for salg, marketing, kunder, kommunikation mv.
VORES REKRUTTERINGSSAMARBEJDE
Succesfuld rekruttering med Second Opinion
Du og din organisation vil opleve vi er grundige og seriøse i vores tilgang til samarbejde og de løsninger vi udvikler og leverer. Og selvom det lyder lidt gammeldags, kan du og I forvente og vil opleve, at vores værdier og pejlemærker – proaktivitet, ordentlighed og attraktivitet – er en del af vores DNA og vores samarbejde. Det betyder blandt andet, at:
- Vi er til at stole på. Fortrolighed og diskretion er en selvfølge i vores samarbejde. Og så holder vi hvad vi lover
- Vi er initiativrige af natur. Det bringer os foran – også – og i særdeleshed, når vi skal skabe attraktive match mellem kandidater og virksomheder
- Vi står på et solidt fundament, med årelang solid erhvervserfaring og indsigt i mennesker og erhvervsliv
Tag endelig kontakt til os, og lad os drøfte hvordan vi kan samarbejde og bidrage til at skabe værdi i din organisation.
Jørn Ræbild
Partner i Second Opinion Recruitment
ATTRAKTIVITET & NYE MULIGHEDER
Vores ønske om at bidrage til jeres rekrutteringsinitiativer og udvikling
Solid erfaring
Vi bygger vores resultater på et fundament, der inkluderer +30 års solid og resultatgivende erfaring med dybe menneskelig indsigter.
Netværk, indsigt og forståelse
Vi har et aktivt og omfattende netværk og en dyb indsigt i og forståelse af kommerciel virksomhed og funktioner (salg, marketing, kunder, kommunikation mv.) samt finansiel virksomhed.
Nye muligheder og fordele
Vi har ikke standardløsninger, men udvikler og opbygger samarbejder med udgangspunkt i vores kunders ønsker og krav.
DINE MULIGHEDER
Dine og jeres videre muligheder med Second Opinion
Når I skal finde en ny kvalificeret medarbejder…
Hvad byder strategien på? Hvilke kendte rekrutteringsinitiativer ligger foran jer? Mangler I akut en ny sælger? En afdelingsdirektør? En rådgiver? En kundedirektør? En Key Account Manager? En erhvervsrådgiver? En salgschef? En funktionsleder?
Giv os et kald, og lad os se hvordan vi kan give vores bidrag, der taler ind i jeres ønsker og krav. Måske endda en Second Opinion? Det vil glæde os.
Når du skal ha’ et nyt job eller ’bare’ er nysgerrig…
Måske er du aktivt jobsøgende? Eller måske har du det egentlig ret godt, hvor du er i dag og er ikke aktivt jobsøgende? Måske er du nysgerrig på nyt? Nye udviklingsmuligheder? Indflydelse? Et nyt formål? Et nyt team eller en ny organisation?
Uanset din situation og dine overvejelser, kan det være oplagt for dig at tale med os. Måske endda at få en Second Opinion. Tag et kig på vores side om job & karriere.
”Hvad enten du vil stærkt videre? Ønsker et supplement? Et alternativ? Er nysgerrig eller vil udforske nye muligheder? I dine rekrutteringsinitiativer eller i et kommende nyt job. Så lad os tale sammen – vi vil så gerne give vores bidrag til, at du får en Second Opinion!”
Jørn Ræbild
Partner i Second Opinion Recruitment
KONTAKT
Muligheder med Second Opinion
Lad os tale sammen om, hvordan vi kan bidrage til, at du får en Second Opinion.
Giv os et kald eller udfyld kontaktformularen.